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Organisation du travail
Les bruits et les voix en réunion : et si on se plaçait sur écoute (active) ?

Les bruits et les voix en réunion : et si on se plaçait sur écoute (active) ?

Rédigé par
Work With Island
December 17, 2024

Hello, c’est moi, Louis, votre expert en réuniologie. Dans ce nouvel article, j’ai décidé de vous parler de ce qui fait l’une des composantes centrales d’une réunion : les sons, qu’il s’agisse des voix, des bruits extérieurs ou encore de ceux qui émanent des participants. Loin d’être anodins, ils peuvent représenter tout à la fois une source de déconcentration comme une opportunité de se connecter davantage les uns aux autres… si tant est que nous leur prêtions une oreille attentive, aux sons !

Pour les réunions, les miennes comme celles des autres, je fais partie de ceux qui aiment arriver en premier. Non pas pour chiper le siège le plus confortable, mais plutôt pour ouvrir grand mes écoutilles.


Une fois dans la salle, même si elle est virtuelle, je prends pleinement conscience de mon environnement. D’où vient la lumière ? Quelle est la température ? Est-ce qu’il y a courant d’air ? Y-a-t-il du bruit ? D’où vient-il ? De l’intérieur ou bien de l’extérieur ?



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Non, non, je ne suis pas en train de me préparer pour shavasana (posture yogi de relaxation). J’entends plutôt cultiver mon hyper présence et contribuer à établir les meilleures conditions possibles pour la réunion. Et cela passe notamment par la maîtrise des sons : fermer la fenêtre pour éviter que le bruit de la bétonneuse en bas de l’immeuble nous rende tous dingos, mettre de côté une chaise qui grince ou même éteindre la climatisation ou le rétroprojecteur qui fonctionnent pour rien, sauf pour ajouter du bruit

Des bruits parasites qui nuisent au raisonnement

Croyez-moi, lutter contre ces bruits parasites est loin d’être futile. Ils peuvent maintenir inutilement actif notre cerveau vigilant.

Vous savez, ce cerveau reptilien que l’on se trimballe depuis le début de l’humanité et qui nous servait à entendre venir et éviter le lion des cavernes.


Or, comme a priori nul besoin de chasser le mammouth en réunion (quoi que, il arrive qu’un éléphant soit dans la salle), on lui préfère le cerveau concentré. Celui du raisonnement, de la logique, de l’abstraction. La prochaine fois que vous serez en réunion, je vous invite donc à prendre conscience de tous ces bruits, et de les neutraliser si cela est possible, pour être là, vraiment là.

Des participants parfois bruyants

Au-delà des bruits de l'environnement, il ne faut pas non plus oublier ceux émanant des participants eux-mêmes. Car avec les nouvelles technologies, autant dire que l’on peut avoir droit aujourd’hui à une symphonie (ou plutôt une cacophonie) :  tapotements sur le clavier du téléphone ou du smartphone, bruits de bracelets et autres breloques, ou, plus classiquement, activation frénétique de cliquet de stylo.

Pas plus tard qu’il y a deux semaines, j’assistais à un comité exécutif particulièrement bruyant durant lequel j’ai pu constater à quel point l’assemblée était dispersée. La voix mal assurée de Caroline, venue présenter son projet, était en concurrence avec les cliquetis des souris de toutes celles et ceux qui rattrapaient leurs emails.

Regarder, c’est bien. Écouter, c’est souvent mieux pour tenter de comprendre ce qu’il se passe dans la tête des personnes présentes : sont-elles pleinement attentives à ce qui est en train de se dire ? S’ennuient-elles ? Désapprouvent-elles la prise de parole ? Ou bien préfèrent-elles rester à distance de la discussion en cours ?

Connectons-nous les uns aux autres

En nous plaçant sur écoute active, nous récoltons une myriade d’informations sur l’assemblée.

C’est également le cas lorsque nous observons le tempo de l’échange : le débit d’un individu, le temps laissé au silence pour laisser émerger la pensée de l’autre…

Tout cela permet de comprendre en partie la manière de raisonner de notre interlocuteur. Est-il en pilote automatique ? Ou en train de réfléchir à haute voix ? On peut s'en référer aux fameux systèmes 1 et 2 du prix Nobel Daniel Kahneman : le système 1, « rapide, intuitif et émotionnel », et le système 2, « plus lent, plus réfléchi, plus contrôlé et plus logique ».

D’ailleurs, tout ce que je dis ici vaut aussi à distance. N’avez-vous jamais saisi cette fraction de seconde qui indique que votre interlocuteur vient de vous lâcher parce qu’il a jeté un œil à son ordinateur ? Peut-être est-il temps de chercher à conclure ?

En somme, il est intéressant et souvent utile de se connecter aux autres via le son, et sans l’image.

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Et les voix dans tout ça ?

Nous avons parlé des différents sons que l’on peut rencontrer en réunion, mais avons omis les incontournables voix. Or, elles nous apprennent beaucoup sur la dynamique de la réunion.

Il y a quelques jours, j'étais à Zurich pour assister à une conférence de Steven Rogelberg, le chercheur américain expert de Meeting Science. Après avoir lancé la conférence, il sollicite les participants pour répondre à la question : « quel est votre premier conseil pour améliorer la qualité des réunions ? ».

Assis seul en fond de salle, j’ai perçu le niveau sonore qui montait instantanément. Moins d’une seconde a suffi pour que l’ambiance dans la salle passe de celle d’un office religieux à celle d’un cocktail de départ en retraite.

Alors, la prochaine fois que vous serez en réunion, prenez le temps d’écouter le bruit des voix.

Nous avons tous notre part de responsabilité

Au final, outre le fait de neutraliser les sons qui peuvent l’être au travers de certains gestes ou de l'acoustique d’une salle de réunion insonorisée comme le propose Work With Island, j’aimerais que nous soyons tous plus attentifs aux sons de notre environnement, y compris ceux que nous produisons et qui peuvent influencer une réunion.

Que l’on soit en présentiel ou à distance, un petit rappel à l’ordre par le maître ou la maîtresse de cérémonie n’est généralement pas de trop. Pour inviter Lucie à quitter sa chaise couineuse et passer sur une assise moins bavarde. Ou bien rappeler aux roomies que les apartés isolent les participants à distance alors que la réunion est asymétrique. Voire demander à Paul de se mettre sur mute alors qu’il assiste à la réunion depuis un hall de gare (même si, de manière générale, je recommande aux meneurs de réunions à distance d’engager les participants à ouvrir leurs caméras et micros pour éviter toute divagation).

Une touche de musique pour finir en beauté

J’aimerais terminer cet article par une note musicale et vous faire part de mon expérience personnelle. Il m’arrive fréquemment d’accueillir les participants à des formations sur un fond musical. Je vous promets que l’effet est bluffant (on dit bien que la musique adoucit les mœurs).

Gardez en tête que la musique, ou bien certains sons, peuvent même nous faire entrer dans des états modifiés de conscience, ouvrant des espaces de créativité parce qu’ils nous rappellent des souvenirs, nous font sourire, et boostent les associations d’idées.

Alors le son en réunion, oui, mais pas n’importe lequel s’il-vous-plaît !

« En réunion, écoutez les sons.
Pour éviter l’ennui, écoutez les bruits.
Pour être complètement là, soyez attentifs aux voix. »

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Un aménagement réussi commence par une analyse fine des besoins : activités, rythmes de travail, moments de collaboration et besoins d’isolement.
"Het is cruciaal om een tweeledige organisatie te hebben en de tijd te verdelen tussen dagelijkse taken, zoals de loonadministratie op het einde van de maand, en projecten op lange termijn."
Rachel Pierre
Freelance Office Manager
"Onze drie telefooncabines van Island zijn minder dan een week geleden geleverd en zijn al een vaste waarde op kantoor geworden. Ze worden voortdurend gebruikt. Het team is er dol op. Bellen gaat gemakkelijker, de concentratie is beter en de sfeer is merkbaar veranderd. Verschillende collega's vertelden me spontaan hoe nuttig ze zijn. Dat zegt genoeg."
David Mekkaoui
CEO van All Digital
"De cabines van Work With Island passen naadloos in onze inrichtingsprojecten, met een eigentijdse esthetiek en een aangenaam gebruiksgemak. We werken graag met hen samen omdat hun aanpak volledig aansluit bij onze filosofie: resources beschermen door duurzame meubels te ontwerpen, gemaakt in Frankrijk, van verantwoorde materialen."
Martin Hallégouet
Interieurarchitect en Directeur van Studio Bluedigo
"Het was onze eerste samenwerking met de FFF. Van bij het begin wilden we een project dat volledig verantwoord was. We kozen voor Work With Island omdat de cabines in Frankrijk worden gemaakt. Dat was een doorslaggevend punt voor ons én voor de klant. Daarbij komt het strakke design dat goed tot zijn recht komt in onze kleurrijke inrichting, de goede prijs-kwaliteitverhouding en de snelle levering. Dat heeft onze keuze bevestigd."
Müge Sené
Projectmanager bij Yemanja
"We kozen voor de cabines van Work With Island omdat ze een uitstekende prijs-kwaliteitverhouding bieden. Het team toonde flexibiliteit, wendbaarheid en reactievermogen voor de levering en montage van de cabine."
Etienne Joly
Agentschapsmanager bij RATP Real Estate
"We hebben een beoordelingssysteem gebruikt van 1 tot 5. De cabines kregen een score van 4,6/5, wat uitstekend is. Sommige commentaren vermelden zelfs "Gebrek aan phone boxes", wat aantoont dat medewerkers er meer van willen."
Cyrille Picard
Technisch verantwoordelijke bij Siemens
"De grote kracht van Work With Island is het vermogen om snel te reageren, van de commerciële kant tot de volledige logistieke keten, om de cabines vlot en zonder problemen te installeren."
Maxime Cohendet
Co-founder bij Wefy Group
"De cabines werden erg goed ontvangen, vooral door de verkoop- en klantenserviceteams die nu werken in een rustige, afgeschermde ruimte die speciaal voor hun gesprekken is ingericht."
Gabriela Sanchez de Buruagua
Workplace Manager bij Personio
"De cabines hebben onze werkruimte verbeterd door onze grote vergaderzalen te ontlasten en tegelijk de mogelijkheid te bieden om spontaan te bellen."
Estela Sánchez
Verantwoordelijke medewerkerswelzijn en integratiespecialist bij Seedtag
"Het kantoor is één grote open ruimte, dus we hebben nood aan een plek waar we ons snel en gemakkelijk kunnen afzonderen. Onze startupoprichters die fondsen ophalen, hebben gesprekken waarbij het belangrijk is om rustig te kunnen praten zonder gestoord te worden."
Pauline Mielczarek
Office Manager bij Hexa
"In twee uur gemonteerd, en de Islands hebben onze werkplek en ons dagelijks leven al veranderd. De Island is comfortabel, praktisch en bovenal onmisbaar geworden in ons kantoorleven."
Antoine Loron
Co-founder & CEO bij Hublo
"Veel dank aan Work With Island voor de beste phone booths in hun prijsklasse. Ook de esthetiek is geslaagd: de combinatie van hout en vilt past perfect in elk kantoor dat ik heb ingericht."
Anna Dumoulin
Projectmanager bij Yemanja
"We bestellen al twee jaar phone boxes bij Island, en ik kan me nauwelijks voorstellen hoe we het zonder zouden doen in onze altijd bruisende kantoren. Van het eerste commerciële contact tot de montage door de technische teams: het Island-team is altijd bereikbaar, snel en flexibel, ook op het laatste moment. De opvolging is uitstekend, onderdelen worden na een kort overleg aangepast, en de boxes passen perfect in onze open ruimte. Dank aan het hele team."
Juliette Vorsanger
People & Admin Ops bij efounders
"De phone boxes van Work With Island zijn echte extra ruimtes: geïsoleerde plekken die comfort en privacy bieden in het hart van onze gemeenschappelijke ruimtes. Ze passen in onze inrichting en voegen een design touch toe. Iedereen maakt er gebruik van voor een gesprek, een videovergadering of een moment van concentratie."
Julie Texier
Chief Operating Officer bij Imagin'office
"Covid heeft de gewoonten veranderd en het aantal videogesprekken sterk doen toenemen. Om onze coworkers een kwalitatieve ervaring te garanderen, hebben we verschillende fabrikanten vergeleken en uiteindelijk gekozen voor Work With Island. Niet alleen omwille van hun functionele en stijlvolle cabines, de uitstekende akoestiek en de snelle luchtverversing, maar ook omwille van hun uitzonderlijke klantenservice en leveringstermijnen, iets wat in deze sector bijzonder zeldzaam is."
Amaury de Buchet
Oprichter bij Greenspace
"Als ontwerpers van duurzame en verantwoorde werkruimtes zijn we blij te kunnen vertrouwen op het volledige gamma van Work With Island, dat bovendien Made in France is en gebruik maakt van milieuvriendelijke materialen."
Florian Clavel
Co-founder bij Fairspace
"Bij Luckey hebben we een Island aangeschaft en zijn er echt tevreden mee. Ze werd meteen omarmd door de teams, die haar nu permanent gebruiken."
Aurélien Malfait
Co-founder & CEO bij Luckey
"We hadden een leverancier nodig die de productie en levering in een zeer korte tijdspanne kon garanderen, met een sterke logistiek. Op dat vlak was Work With Island werkelijk uitzonderlijk."
Yannick Mangin
Workplace Manager bij Qonto
"Bij Matters hebben we 2 Islands. We zijn heel tevreden over het product, dat eco-vriendelijk en lokaal is - twee argumenten die zwaar doorwogen in onze keuze. Het Work With Island-team is geweldig en erg menselijk. We raden hun cabines aan bij alle startups die we begeleiden."
Eric Raffin
Oprichter bij Matters
"Ik zou de cabines van Work With Island aanraden aan elk bedrijf dat zijn ruimte optimaal wil benutten, het kantoor functioneel wil inrichten en tegelijk geen concessies wil doen op vlak van esthetiek en modern design."
Alicia Szczygielska
Workplace Manager bij FEVER
"Wat medewerkers ons terugkoppelden: lawaai is vermoeiend en uitputtend. Ze hebben nood aan momenten om bij te komen, even te kunnen pauzeren en zich af te zonderen. De cabine maakt het mogelijk om volledig te isoleren en te genieten van een rustige omgeving."
Jérôme Bourdon
Medeoprichter van WiiSmile
"Veel dank aan Work With Island voor de beste phone booths in hun prijsklasse. Ook de esthetiek is geslaagd: de combinatie van hout en vilt past perfect in elk kantoor dat ik heb ingericht."
Jérôme Bourdon
Medeoprichter van WiiSmile
Établir les meilleures conditions par la maîtrise des sons.

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